Het juiste doen, gemakkelijk gemaakt: hoe de World’s Most Ethical Companies® een sterkere bedrijfscultuur opbouwen

Assumpties kunnen gevaarlijk zijn. Veel organisaties baseren zich op het aantal meldingen om succes te meten, in de veronderstelling dat minder meldingen een gezondere cultuur betekenen. Maar de waarheid is complexer.

Een sterke ethische cultuur draait niet om het afvinken van lijstjes, maar om vertrouwen, transparantie en ervoor zorgen dat medewerkers zich veilig voelen om zich uit te spreken. Maar daar houdt het niet op.

Wat gebeurt er nadat een melding is gedaan? Is het slechts een eenmalige oplossing, of heeft het compliance-team de capaciteit om echte, structurele veranderingen door te voeren in de hele organisatie?

Hoe kunnen organisaties hun cultuur dan effectief meten en verbeteren?

Samen met Ethisphere praten we over de meest effectieve strategieën. Ethisphere is wereldwijd toonaangevend in het definiëren en bevorderen van normen voor ethische bedrijfspraktijken, het opbouwen van vertrouwen in de markt en het realiseren van zakelijk succes.  

Bekijk het webinar met Douglas Allen, Vice President Data Strategy bij Ethisphere, en Tim Morss, CEO van SpeakUp.

‍

Wat u leert:

• Waarom traditionele meetmethoden falen – en wat wel werkt
  ‍
• De verborgen risico's van een verkeerde interpretatie van het aantal gevallen en de meldingspercentages
  ‍
• Hoe toonaangevende bedrijven benchmarking gebruiken om hun ethische cultuur te versterken
  ‍
• De rol van leiderschap, vertrouwen en psychologische veiligheid in een echte speak-up-cultuur
  ‍
• Praktische strategieën om ethische inzichten om te zetten in actie

‍

Bekijk het nu en leer hoe u een ethische cultuur kunt opbouwen die echt impact heeft.

‍

↖️ Bekijk het webinar linksboven gratis.

Vond je onze inhoud leuk en wil je op de hoogte blijven van aankomende evenementen, webinars en nieuws: Schrijf je in voor onze maandelijkse nieuwsbrief!

‍