.svg)
Imagine a world where you help millions speak up against misconduct
That’s a world we are building. Do you see yourself in this critical mission? You’re in the right place.
Start your SpeakUp career
Our recruitment journey
Van de initiële kick-off tot het uiteindelijke uitrollen van SpeakUp binnen jouw hele organisatie: onze klokkenluidersexperts staan klaar om je te begeleiden tijdens het proces. In 5 verschillende fasen helpen we je bij het bouwen van het specifieke klokkenluidersysteem dat jouw organisatie nodig heeft.
1. Stappenplan voor de start en implementatie
Eerst stellen we jouw organisatorische en technische vereisten vast in een kick-off sessie. We bekijken jouw governance en workflows, met een duidelijk stappenplan voor de implementatie als resultaat.
2. Installatie, configuratie en training
Vervolgens zetten wij jouw specifieke klokkenluidersysteem op, ondersteund door een van onze Customer Success Managers. In deze fase personaliseren wij het systeem, stellen we de belangrijkste gebruikersaccounts in en trainen wij de gebruikers.
3. Levering, testen en feedback van het systeem
Nu heb jij jouw klokkenluidersysteem op maat en is het tijd om te testen, feedback te verzamelen en indien nodig de laatste aanpassingen te maken.
4. Organisatorische embedding en praktijk
Tegelijkertijd zal jouw Customer Success Manager jou de best practices voor het gebruik van SpeakUp laten zien. We laten je zien welke strategie het meest geschikt is voor jouw doelgroep en hoe jij voldoet aan wettelijke vereisten.
5. Implementeer SpeakUp binnen uw organisatie
Je bent klaar voor lancering. De laatste stap is het uitrollen van het SpeakUp-klokkenluidersysteem binnen jouw hele organisatie. Het gehele proces duurt ongeveer 8 tot 10 weken, afhankelijk van de behoeften van jouw organisatie.
Offer
Looks like we're a match. Let's make it official!
Taking care of you is our top priority
We believe in creating a work environment where you can grow, thrive, and enjoy a balanced life.
Office life
Perks
Growth
Veelgestelde vragen
We hebben hieronder de antwoorden op de meest gestelde vragen over ons klokkenluidersplatform verzameld.careers@speakup.com.
Tijdens het SpeakUp-proces zijn er geen gesprekshandlers of tolken in realtime die de gegevens verwerken tijdens het gesprek. In plaats daarvan wordt de boodschap woord voor woord getranscribeerd en vertaald. Dit betekent dat men niet afhankelijk is van menselijke samenvattingen die anders tot informatieverlies zouden kunnen leiden.
Ja, het SpeakUp-systeem ondersteunt volledig anonieme en vertrouwelijke meldingen.
Ieder kanaal heeft drie mogelijkheden om een melding te ontvangen: online, via de telefoon en via de app. Elk kanaal heeft zijn eigen toegangsgegevens: een URL voor meldingen via internet, een organisatiecode voor de telefoon en een QR-code voor de app. Het zijn verschillende manieren waarop reporters hun bericht kunnen doorgeven.
Een domein is vergelijkbaar met een kluis. Hierin worden alle kwesties opgeslagen. Een domein kan kwesties ontvangen via een of meerdere kanalen, of handmatig via een gebruiker.
Gebruikers kunnen toegang krijgen tot het domein om de kwesties te bekijken die daarin zijn opgeslagen. Gebruikers die geen deel uitmaken van het domein kunnen wel voor specifieke kwesties in het domein worden uitgenodigd. Maar ze krijgen geen toegang tot alle kwesties binnen het domein.
Yes, we are recognized sponsors, and we can request to extend your visa sponsorship.
Curious about what we do across different departments?
Different roles, one goal: success. Collaboration makes every department essential to the bigger picture.
Customer Success
Our Customer Success team ensures customers get the most value from our product. They onboard new customers, provide support, manage relationships, and drive renewals and expansions.
.jpeg)
Finance
Our Finance department manages the company's finances by planning and analyzing financial activities, recording transactions, preparing reports, managing cash flow and investments, ensuring tax compliance, and mitigating financial risks. They're essentially responsible for maintaining the financial health and stability of the company.
Human Resources
Our HR department oversees all aspects of the employee lifecycle, including recruitment, onboarding, performance management, compensation, employee relations, compliance, and HR administration. Their goal is to support the organization's workforce, promoting a positive work environment and professional growth, ensuring legal compliance.
.jpg)
IT & Security
Our IT department is responsible for managing the technology infrastructure, providing technical support, ensuring cybersecurity, administering systems, developing new software features, innovation, prototypes, planning IT strategies, and managing data to support the organiszation's business operations effectively and securely.
%20(1).avif)
Marketing
Our Marketing department is responsible for building and maintaining the brand, creating, and executing marketing campaigns, leveraging digital channels, analyzing performance, creating content, organiszing industry events, and managing customer relationships to drive business growth and achieve marketing objectives.
Product
Our Product department is responsible for defining SpeakUp’s product strategy, conducting market research, overseeing product development, designing user experiences, managing product features, analyzing performance, and supporting products to drive customer value and business growth.
.jpg)
Commercial
Our Commercial department is responsible for prospecting and lead generation, sales presentations and demonstrations, negotiation and closing deals, relationship building with customers, sales pipeline management, forecasting and reporting, gathering customer feedback and insights to drive revenue growth and achieve sales targets
Service Delivery
The Service Delivery team at Speak Up ensures a seamless onboarding experience and provides ongoing support to all our customers, making sure their needs are met with care and efficiency. Known for being the most gezellig team, they foster a warm and collaborative atmosphere that brings people together.
We're hiring!
Time to explore the opportunities we have for you.
.jpg)