Resources for your compliance program

Een praktische gids voor complianceprofessionals: zo bouw je speak-upprogramma's die werken over generaties, culturen en organisatiegrenzen heen. Met werkbladen en frameworks om elk deel van je organisatie te bereiken.

AI is inmiddels onmisbaar voor organisaties, en ethiek- en complianceteams lopen voorop. Dit speciale rapport van Ethisphere en SpeakUp laat zien hoe E&C-leiders van beleid naar bewijs gaan: met governance, aandacht voor risico's bij derden en AI die meetbare impact oplevert. Met praktische frameworks, inzichten in regelgeving en voorbeelden van bedrijven als Verisk, Cargill en Palo Alto Networks is het een heldere gids om AI in te zetten voor integriteit en prestaties.

SpeakUp vereenvoudigt het beheer van meldingen over geschenken en uitnodigingen met een duidelijke, aanpasbare workflow. Medewerkers dienen gegevens eenvoudig in, leidinggevenden en complianceteams beoordelen ze op dezelfde manier, en elke beslissing wordt in één systeem vastgelegd. Dankzij standaardformulieren en realtime analyses heb je overzicht, controle en vertrouwen in hoe je met mogelijke risico's omgaat.

SpeakUp vereenvoudigt klokkenluiden met een complete workflow die eenvoudig in te richten en aan te passen is aan je organisatie. Meldingen komen binnen via meerdere kanalen, worden in één systeem gevolgd en met standaardformulieren consistent en transparant afgehandeld. Realtime analyses geven volledig inzicht in de voortgang en uitkomst van dossiers, zodat je team problemen sneller oplost en vertrouwen opbouwt.

Ga je klokkenluiderssoftware kiezen? In dit e-book beantwoorden we de vragen die kopers en complianceteams het vaakst stellen: van eisen en functies tot implementatie en kosten. Zo maak je je keuze met vertrouwen.

Ontdek de essentiële stappen om uw speak-upcultuur effectief te communiceren met ons eBook. Leer hoe u uw interne meldingspersonen identificeert en bereikt, impactvolle berichten opstelt en de juiste communicatiemiddelen kiest. Download nu om uw medewerkers te empoweren om zelfverzekerd en verantwoordelijk hun stem te laten horen.

Voor compliance-leiders die verantwoordelijk zijn voor activiteiten met meerdere entiteiten, in meerdere talen en over de grenzen heen, schieten standaard intake-modellen vaak tekort. Deze gids legt uit hoe u een rapportage- en casemanagementsysteem kunt ontwerpen dat aansluit bij de feitelijke structuur van uw organisatie, of deze nu gecentraliseerd, gedecentraliseerd of iets daartussenin is. Als u uw complianceprogramma tot nu toe hebt moeten afstemmen op de beperkingen van uw tools, is het tijd om die logica om te draaien.

De tijd dat bedrijven eenvoudigweg kunnen beloven dat ze een speak up cultuur hebben, is voorbij. Tegenwoordig is het cruciaal om een cultuur van vertrouwen, integriteit en een positieve werkomgeving te bevorderen voor zowel organisatorisch als individueel succes. Het meten van een effectieve speak up cultuur vereist nu een combinatie van kwantitatieve en kwalitatieve methoden. Gelukkig hoeft dit niet ingewikkeld te zijn. In onze eBook "Hoe meet je een speak up cultuur" van SpeakUp bieden we praktische strategieën en een gratis scorekaart-sjabloon om je te helpen de werkcultuur te beoordelen en te verbeteren. Deze gids is een waardevolle bron voor het creëren van een open, communicatieve en ethische omgeving waar iedereen zich veilig voelt om zich uit te spreken.

De eerste maanden in een leidinggevende functie op het gebied van compliance vormen de basis voor een blijvende impact. Leidinggevenden willen actie zien, werknemers willen vertrouwen en toezichthouders willen afstemming. Om dit goed te doen, moet u snel handelen: repareren wat kapot is, rapportageprocessen versterken en ervoor zorgen dat compliance-risico's vanaf dag één worden beheerd. Download de factsheet voor meer informatie.

Deze posters helpen u om uw speak up-programma duidelijk en effectief te communiceren. Ze zijn geschreven in begrijpelijke taal, laten zien waar en hoe meldingen kunnen worden gedaan en stimuleren vertrouwen. Ze zijn ontworpen ter ondersteuning van uw bestaande training en maken uw programma zichtbaarder, herkenbaarder en gebruiksvriendelijker.

Belangenconflicten beginnen niet altijd als problemen, maar als ze niet worden beheerd, kunnen ze leiden tot: vooringenomenheid, beschadigd vertrouwen of nalevingsrisico's. Of het nu gaat om familiebanden, financiële belangen of bestuursfuncties, organisaties hebben een duidelijke manier nodig om deze situaties in kaart te brengen en te beoordelen. Een gestructureerd en transparant proces maakt het voor werknemers gemakkelijk om zich uit te spreken en voor beoordelaars risico's te beoordelen en actie te ondernemen. Ontdek hoe u het indienen van meldingen kunt vereenvoudigen en uw workflow kunt stroomlijnen met het AI-platform van SpeakUp, dat is afgestemd op de werkwijze en het risicoprofiel van uw team.