Stärken Sie Ihre Compliance-Kultur

SpeakUp streamlines the management of gifts and entertainment disclosures with a clear, customizable workflow. Employees can easily submit details, managers and compliance teams can review consistently, and all decisions are tracked in one system. With standardized forms and real-time analytics, organizations gain transparency, oversight, and confidence in handling potential risks.

SpeakUp streamlines whistleblowing with an end-to-end workflow that’s easy to set up and adapt to your organization. Reports can be submitted through multiple channels, tracked in one system, and managed with standardized forms to ensure consistency and transparency. Real-time analytics give full visibility into case progress and outcomes, helping teams resolve issues efficiently and build trust.

Conflicts of interest don’t always start as problems - but if unmanaged, they can lead to bias, damaged trust, or compliance risk. Whether it’s outside employment, family ties, financial interests, or board roles, organizations need a clear way to capture and review these situations. A structured disclosure process makes it easy for employees to speak up and for reviewers to assess and act based on risk. Explore how you can simplify submissions and streamline your workflow using SpeakUp’s AI-powered platform - tailored to your team’s way of working and risk profile.

Dieser praxisnahe Leitfaden zeigt, wie Sie Ihr SpeakUp-Programm nachhaltig im Unternehmen verankern.Lernen Sie, wie Sie unterschiedliche Zielgruppen erreichen, die Hemmschwelle zur Meldung senken und Ihre Kommunikationsstrategie langfristig stärken.

Die Zeiten, in denen Organisationen einfach eine Speak-Up-Kultur versprechen konnten, sind vorbei. Heute ist es entscheidend, eine Kultur des Vertrauens, der Integrität und ein positives Arbeitsumfeld zu fördern, um sowohl den organisatorischen als auch den individuellen Erfolg zu sichern. Die Messung einer effektiven Speak-Up-Kultur erfordert nun eine Kombination aus quantitativen und qualitativen Methoden. Zum Glück muss das nicht kompliziert sein. In unserem eBook "Wie man eine Speak-Up-Kultur misst" von SpeakUp bieten wir praktische Strategien und eine kostenlose Scorecard-Vorlage, um Ihnen zu helfen, die Arbeitskultur zu bewerten und zu verbessern. Diese Anleitung ist eine wertvolle Ressource für den Aufbau einer offenen, kommunikativen und ethischen Umgebung, in der sich jeder sicher fühlt, seine Meinung zu äußern.

Unser Score Sheet zur Speak-Up-Kultur hilft Organisationen dabei, ihre interne Meldekultur zu überwachen und zu verbessern. Nutzen Sie dieses Tool vierteljährlich, um wichtige Bereiche zu bewerten und Verbesserungspotenziale zu identifizieren.

Entdecken Sie die entscheidende Rolle vertraulicher Berater bei der Bekämpfung von Fehlverhalten in Ihrer Organisation. Erhalten Sie Einblicke in ihre Bedeutung als primäre Anlaufstelle für Mitarbeiter, um unethisches Verhalten zu melden. Fragen Sie sich, ob allein auf vertrauliche Berater zu setzen ausreicht? Sie sind nicht allein. Tauchen Sie ein in die Komplexitäten, die sie mit sich bringen, und erkunden Sie alternative Hinweisgeberprozesse. Laden Sie jetzt unser eBook herunter, um mehr über die Rollen interner und externer vertraulicher Berater zu erfahren, die Risiken der Abhängigkeit abzuwägen und Strategien zur Verbesserung Ihrer Hinweisgeberpraktiken zu entdecken, die Sie noch heute umsetzen können.

Entdecken Sie das transformative Potenzial der EU-Whistleblowing-Richtlinie in unserem eBook. Erfahren Sie, wie diese Richtlinie nicht nur die Compliance verbessert, sondern auch eine Kultur der Transparenz und des Wachstums in Organisationen fördert. Laden Sie jetzt herunter, um zu entdecken, wie die Annahme dieser Änderung Ihre Organisation voranbringen kann.

Tauchen Sie mit unserem eBook in das Lieferkettengesetz ein und erfahren Sie mehr über dessen Auswirkungen auf Ihr Unternehmen. Erfahren Sie, wie SpeakUp® Organisationen dabei unterstützt, neue gesetzliche Vorgaben zum Schutz von Menschenrechten und Umwelt in ihren Lieferketten zu navigieren. Laden Sie jetzt herunter, um Compliance in einen strategischen Vorteil zu verwandeln.

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In diesem eBook erfahren Sie, wie sich die Praxis des Whistleblowings verändert hat und wie SpeakUp® sich weiterentwickelt hat, um den komplexen Anforderungen globaler Unternehmensuntersuchungen gerecht zu werden. Laden Sie herunter, um zu lernen, wie Ihre Organisation über die bloße Einhaltung von Vorschriften hinausgehen kann, um eine Kultur der Transparenz und Verantwortlichkeit zu fördern.

Traditionell sind die Kosten einer Meldung hoch — der Verlust eines Arbeitsplatzes, die Ausgrenzung aus der Arbeitswelt und möglicherweise der totale Zusammenbruch der persönlichen finanziellen Stabilität. Auf der anderen Seite wird von Unternehmen erwartet, dass sie Fehlverhalten frühzeitig erkennen. Von Compliance-Beauftragten und verwandten Fachleuten wird erwartet, dass sie alles unter Kontrolle haben. Aus diesem Grund ist es wichtig, die Grenzen traditioneller Whistleblowing-Ansätze zu kennen und zu wissen, was Sie tun können, um diese Grenzen zu überschreiten. Lesen Sie unser eBook, um die Antwort auf beide zu erfahren!

Möchten Sie wissen, wie ein SpeakUp-Programm aussieht? Dies sind die 8 wichtigsten Schritte zur Erstellung eines SpeakUp-Programms.

Whistleblowing-Lösungen, die auf Ihr Unternehmen zugeschnitten sind, sind unerlässlich. Aber worauf sollten Sie achten? Wenn Sie wichtige Überlegungen identifizieren, die Wirtschaftlichkeit messen und vieles mehr wollen, sind Sie hier genau richtig. Wir haben für Sie einen umfassenden Einkaufsführer mit einer praktischen Checkliste vorbereitet!