Ressourcen für Ihr Whistleblowing-Programm

Whistleblowing-Lösungen, die auf Ihr Unternehmen zugeschnitten sind, sind unerlässlich. Aber worauf sollten Sie achten? Wenn Sie wichtige Überlegungen identifizieren, die Wirtschaftlichkeit messen und vieles mehr wollen, sind Sie hier genau richtig. Wir haben für Sie einen umfassenden Einkaufsführer mit einer praktischen Checkliste vorbereitet!

Möchten Sie wissen, wie ein SpeakUp-Programm aussieht? Dies sind die 8 wichtigsten Schritte zur Erstellung eines SpeakUp-Programms.

Traditionell sind die Kosten einer Meldung hoch — der Verlust eines Arbeitsplatzes, die Ausgrenzung aus der Arbeitswelt und möglicherweise der totale Zusammenbruch der persönlichen finanziellen Stabilität. Auf der anderen Seite wird von Unternehmen erwartet, dass sie Fehlverhalten frühzeitig erkennen. Von Compliance-Beauftragten und verwandten Fachleuten wird erwartet, dass sie alles unter Kontrolle haben. Aus diesem Grund ist es wichtig, die Grenzen traditioneller Whistleblowing-Ansätze zu kennen und zu wissen, was Sie tun können, um diese Grenzen zu überschreiten. Lesen Sie unser eBook, um die Antwort auf beide zu erfahren!

In diesem eBook erfahren Sie, wie sich die Praxis des Whistleblowings verändert hat und wie SpeakUp® sich weiterentwickelt hat, um den komplexen Anforderungen globaler Unternehmensuntersuchungen gerecht zu werden. Laden Sie herunter, um zu lernen, wie Ihre Organisation über die bloße Einhaltung von Vorschriften hinausgehen kann, um eine Kultur der Transparenz und Verantwortlichkeit zu fördern.

Erschließen Sie die Macht der Whistleblowing-Daten mit diesem eBook. Entdecken Sie SpeakUp®'s Ansatz, Daten in actionable Erkenntnisse für ein effektiveres Management zu verwandeln. Jetzt herunterladen für Strategien, die Transparenz und Effizienz fördern.

Tauchen Sie mit unserem eBook in das Lieferkettengesetz ein und erfahren Sie mehr über dessen Auswirkungen auf Ihr Unternehmen. Erfahren Sie, wie SpeakUp® Organisationen dabei unterstützt, neue gesetzliche Vorgaben zum Schutz von Menschenrechten und Umwelt in ihren Lieferketten zu navigieren. Laden Sie jetzt herunter, um Compliance in einen strategischen Vorteil zu verwandeln.

Entdecken Sie das transformative Potenzial der EU-Whistleblowing-Richtlinie in unserem eBook. Erfahren Sie, wie diese Richtlinie nicht nur die Compliance verbessert, sondern auch eine Kultur der Transparenz und des Wachstums in Organisationen fördert. Laden Sie jetzt herunter, um zu entdecken, wie die Annahme dieser Änderung Ihre Organisation voranbringen kann.

Entdecken Sie die wesentlichen Schritte, um Ihre Speak-Up-Kultur effektiv zu kommunizieren, in unserem eBook. Lernen Sie, wie Sie Ihre internen Berichtspersonen identifizieren und ansprechen, wirkungsvolle Nachrichten gestalten und die richtigen Kommunikationsmittel wählen. Laden Sie jetzt herunter, um Ihre Mitarbeiter zu ermutigen, vertrauensvoll und verantwortungsbewusst zu sprechen.

Entdecken Sie die entscheidende Rolle vertraulicher Berater bei der Bekämpfung von Fehlverhalten in Ihrer Organisation. Erhalten Sie Einblicke in ihre Bedeutung als primäre Anlaufstelle für Mitarbeiter, um unethisches Verhalten zu melden. Fragen Sie sich, ob allein auf vertrauliche Berater zu setzen ausreicht? Sie sind nicht allein. Tauchen Sie ein in die Komplexitäten, die sie mit sich bringen, und erkunden Sie alternative Hinweisgeberprozesse. Laden Sie jetzt unser eBook herunter, um mehr über die Rollen interner und externer vertraulicher Berater zu erfahren, die Risiken der Abhängigkeit abzuwägen und Strategien zur Verbesserung Ihrer Hinweisgeberpraktiken zu entdecken, die Sie noch heute umsetzen können.

Unser Score Sheet zur Speak-Up-Kultur hilft Organisationen dabei, ihre interne Meldekultur zu überwachen und zu verbessern. Nutzen Sie dieses Tool vierteljährlich, um wichtige Bereiche zu bewerten und Verbesserungspotenziale zu identifizieren.

Die Zeiten, in denen Organisationen einfach eine Speak-Up-Kultur versprechen konnten, sind vorbei. Heute ist es entscheidend, eine Kultur des Vertrauens, der Integrität und ein positives Arbeitsumfeld zu fördern, um sowohl den organisatorischen als auch den individuellen Erfolg zu sichern. Die Messung einer effektiven Speak-Up-Kultur erfordert nun eine Kombination aus quantitativen und qualitativen Methoden. Zum Glück muss das nicht kompliziert sein. In unserem eBook "Wie man eine Speak-Up-Kultur misst" von SpeakUp bieten wir praktische Strategien und eine kostenlose Scorecard-Vorlage, um Ihnen zu helfen, die Arbeitskultur zu bewerten und zu verbessern. Diese Anleitung ist eine wertvolle Ressource für den Aufbau einer offenen, kommunikativen und ethischen Umgebung, in der sich jeder sicher fühlt, seine Meinung zu äußern.