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Alles, was Sie über Whistleblowing wissen müssen

Hier finden Sie alle aktuellen Nachrichten und relevantes Wissen zu Themen wie Whistleblowing, Compliance und moderne "speak up"-Kultur.

Wie lässt sich in einer „Speak up“-Kultur psychologische Sicherheit am Arbeitsplatz erreichen?

Wir leben in einer Welt, in der eine Kultur des Schweigens einfach nicht akzeptabel ist. Unternehmen müssen darauf hinarbeiten, ein sicheres Umfeld zu schaffen, in dem Mitarbeiter ihre Fragen, Rückmeldungen oder Sorgen ohne Bedenken äußern können. Psychologische Sicherheit spielt dabei eine wichtige Rolle. Aber was können Sie tun, um ein Arbeitsumfeld psychologisch sicher zu machen? Lesen Sie diesen Blog für den Überblick.

Wie man Mitarbeiter dazu ermutigt, ihre Meinung zu äußern, wenn sie ein Fehlverhalten bemerken

Mitarbeiter, die ein Fehlverhalten erkennen, befinden sich in einer gefährdeten Position. Sie zögern möglicherweise, sich zu äußern, wenn sie ein Fehlverhalten feststellen, aus Angst vor Konsequenzen. Lesen Sie weiter, um zu erfahren, warum Mitarbeiter sich nicht äußern, wenn sie ein Fehlverhalten feststellen, und wie Sie sie dabei unterstützen können, ihre Stimme zu erheben, indem Sie eine Kultur entwickeln, die sich zu Wort meldet.

So gehen Sie mit globalem Fehlverhalten und der Meldung von Whistleblowern um

Ist Ihre Whistleblower-Richtlinie ein Sicherheitsnetz oder eine Gratwanderung? In diesem Blog analysieren wir die Grundlagen für die Erstellung robuster Richtlinien und stellen sicher, dass Ihr Ansatz in Bezug auf globales Fehlverhalten und die Meldung von Whistleblowern nicht nur konform, sondern auch vorbildlich ist.

Lösung von mehrsprachigem Whistleblowing mit maschinellen und manuellen Übersetzungen

Wie funktionieren Whistleblowing-Berichte, wenn es um verschiedene Sprachen geht? Zum Glück sind maschinelle Übersetzungen da, um Abhilfe zu schaffen, aber wir dürfen menschliche Übersetzungen nicht vergessen. Erfahren Sie, wie beide Lösungen für mehrsprachiges Whistleblowing in der heutigen Zeit finden.

Die Zukunft der Whistleblowing-Gesetze und -Vorschriften in 2024

Gesetze und Vorschriften für Whistleblowing-Fälle ändern sich. Worauf müssen Sie 2024 achten? Erfahren Sie mehr in diesem Blog.

Konformität mit der EU-Whistleblowing-Richtlinie: Ein vereinfachter Leitfaden in acht Schritten

Das Verständnis der EU-Whistleblowing-Richtlinie ist für Organisationen, die sich um Einhaltung und Transparenz bemühen, von entscheidender Bedeutung. Dieser Leitfaden enthält praktische Schritte zur Anpassung an die Richtlinie.

Warum eine „Speak up“-Kultur wichtig ist und wie Sie dadurch im Jahr 2024 Talente an sich binden können

Bedenken am Arbeitsplatz zu äußern, kann oft entmutigend sein. Für viele ist die Entscheidung, zu schweigen, auf vertraute Geschichten über Arbeitslosigkeit, Vergeltungsmaßnahmen oder die Marginalisierung in ihren eigenen Kreisen zurückzuführen. Erfahren Sie, wie Sie effektiv eine Kultur schaffen können, in der Sie dazu ermutigt werden, sich zu äußern, und wie Sie dadurch Talente an sich binden können.

Erhalten Sie keine Berichte über Fehlverhalten in Ihrem globalen Unternehmen? Hier ist der Fehler

Wenn Sie feststellen, dass Fehlverhaltensberichte in Ihrem Unternehmen auffallend fehlen, ist es wichtig, die zugrunde liegenden Probleme direkt anzugehen. Werfen Sie einen Blick in unseren Blog, um die Gründe für das Schweigen zu verstehen.

So halten Sie die globalen Whistleblowing-Vorschriften ein

Globale Whistleblowing-Vorschriften sind nicht nur Checkboxen für Unternehmen — sie sind Ihre erste Verteidigungslinie gegen Fehlverhalten und Rufschädigung. Aber damit umsetzbare Veränderungen stattfinden können, müssen Sie die Menschen in die Lage versetzen, sich zu äußern und die Barriere durch geeignete Verfahren zu senken. In diesem Blog finden Sie die wichtigsten Tipps, die wir zur Einhaltung der weltweiten Whistleblowing-Vorschriften empfehlen.

Die Geschichte von SpeakUp

Lass uns das Band ein bisschen zurückspulen. Von einer Beratungsagentur in den frühen 00er Jahren zu einem branchenführenden Anbieter von Whistleblowing-Software, der über 2000 Organisationen dabei hilft, bedeutsame Veränderungen herbeizuführen — wir haben eine ziemliche Metamorphose hinter uns. Vor diesem Hintergrund haben wir eine aktualisierte Markenidentität eingeführt, die unserer neuen Positionierung Rechnung trägt. Um Ihnen den vollen Überblick über unsere Geschichte zu geben, wollten wir Ihnen mitteilen, wie alles begann.

Holen Sie sich die Tools, die Sie für ein rechtskonformes Case Management benötigen.

Wir haben unsere 20-jährige Erfahrung mit der Einhaltung von Vorschriften für Whistleblowing in fortschrittliche Software-Tools umgesetzt. Nutzen Sie diese, um Ihre Whistleblowing-Workflows einfach und effizient zu gestalten.

App-, Web- und Telefonberichterstattung
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Über 75 Sprachen werden unterstützt