Savvy Games Group hat sein Compliance-Programm von Grund auf aufgebaut. So stieg das Team auf SpeakUp Report um: glaubwürdige Anonymität, Rückfragen, Hinweisgeber- und HR-Fälle in einem System.

Die Pennon Group ist ein führendes Umweltinfrastrukturunternehmen, das Millionen von Haushalten in ganz Großbritannien mit Trinkwasser- und Abwasserdienstleistungen versorgt und in Projekte für erneuerbare Energien in ganz Großbritannien investiert. Im Jahr 2025 ersetzten sie ihre bestehende, unflexible Whistleblowing-Plattform durch SpeakUp. Lesen Sie ihre Erfolgsgeschichte, wie sie die Kontrolle über ihr Whistleblowing-Programm zurückgewannen, ohne Verzögerungen durch den Anbieter.

Die Electrolux Group, ein weltweit führendes Unternehmen für Haushaltsgeräte, hat es sich zum Ziel gesetzt, durch Nachhaltigkeit und Innovation eine bessere Lebensqualität für Millionen von Menschen zu schaffen. Erfahren Sie, wie das Unternehmen nach der Einführung von SpeakUp seine Geschäftsethik modernisiert hat, um eine bessere Compliance zu erreichen.

Bei Yara International, einem weltweit führenden Anbieter von Agrarprodukten und Umweltlösungen, stehen Integrität und Compliance im Mittelpunkt. Seit 2016 nutzt Yara SpeakUp als zuverlässiges Hinweisgebersystem und profitiert seitdem von einfachen Meldungen von Fehlverhalten und einem effizienten globalen Case Management.

Mit Inkrafttreten der EU-Whistleblowing-Richtlinie hat sich Sinch zum Ziel gesetzt, bei der Umsetzung den Best Practices der Branche zu folgen. Die Integration eines innovativen Hinweisgebersystems war dafür entscheidend. Erfahren Sie, wie Sinch gemeinsam mit SpeakUp die Anzahl der Hinweise verdoppeln konnte.

NOC*NSF, der niederländische Sportverband, hat sich an vorderster Front für die Förderung von Integrität und Sicherheit im Sport eingesetzt. Sie setzen sich dafür ein, dass Sport für alle sicher ist und Spaß macht. Wir sprachen mit Miriam Reijnen, der Koordinatorin des Zentrums für sicheren Sport bei NOC*NSF, die schon immer von einem ausgeprägten Sinn für Gerechtigkeit angetrieben wurde.

Randstad, ein weltweit führendes Unternehmen in der Personaldienstleistungsbranche, hat erhebliche Fortschritte bei der Stärkung seiner Mitarbeiter und Kunden erzielt. Seit mehr als 15 Jahren nutzt das Unternehmen SpeakUp Whistleblowing innerhalb des Unternehmens und hat die Art und Weise, wie sie mit Compliance- und ethischen Bedenken umgehen, grundlegend verändert.

FrieslandCampina, eine der größten Molkereigenossenschaften der Welt, wurde 1871 gegründet und hat sich inzwischen zu einem globalen Unternehmen mit Niederlassungen in 38 Ländern entwickelt. Um die Werte Integrität und Transparenz noch stärker in der Unternehmenskultur zu verankern, hat FrieslandCampina in Zusammenarbeit mit SpeakUp das Compass-Programm ins Leben gerufen.