SpeakUp genoemd als aanbieder van klokkenluidersplatforms Nestlé
De Zwitserse nieuwszender berichtte over het gebruik van SpeakUp bij een belangrijke leiderschapsverandering bij Nestlé
Zwitserse nieuwszender SWI swissinfo.ch rapporteerde onlangs over de rol die klokkenluiders hebben gespeeld bij een grote leiderschapsverandering bij Nestlé. Volgens het artikel werd het vertrek van de voormalige CEO van Nestlé gekoppeld aan meldingen via het klokkenluidersplatform van het bedrijf, dat werknemers een veilig kanaal bood om hun bezorgdheid te uiten.
De zaak onderstreept hoe cruciaal betrouwbare rapportagesystemen zijn geworden in de huidige bedrijfsomgeving. Regelgevers, raden van bestuur en werknemers verwachten steeds vaker dat organisaties transparante, vertrouwelijke processen volgen om risico's aan het licht te brengen voordat ze escaleren tot publieke schandalen of tekortkomingen in de regelgeving.
SpeakUp werd in het artikel genoemd als de hotline-provider voor Nestlé. Al meer dan 20 jaar ondersteunt SpeakUp internationale ondernemingen met anonieme rapportage via meerdere kanalen en gestructureerd casemanagement. Bedrijven zoals Nestlé, BMW, Randstad en Electrolux vertrouwen op SpeakUp om ervoor te zorgen dat werknemers wangedrag veilig kunnen melden, terwijl nalevingsteams onderzoeken efficiënt beheren.
Het verhaal van Nestlé herinnert ons eraan dat nalevingsleiders klokkenluidersprogramma's niet kunnen behandelen als „checkthe-box” -oefeningen. Een effectieve hotline gaat niet alleen over het vermijden van boetes of het voldoen aan wettelijke vereisten; het gaat erom de bedrijfsintegriteit te beschermen en ervoor te zorgen dat het leiderschap vroegtijdig inzicht heeft in zaken die van invloed kunnen zijn op reputatie, bestuur en vertrouwen op lange termijn.
Lees het volledige artikel hier: Het klokkenluidersplatform op de werkplek leidde tot het ontslag van de CEO van Nestlé — swissinfo.ch